这次合并也引起了市场的高度关注。分析人士指出，此举不仅将增强斗山机器人的技术能力，还将使其更好地利用山猫的市场资源，进一步提升公司的整体竞争力。然而，也有分析师担心，合并后的公司可能面临整合过程中的各种挑战，尤其是在实现技术和市场的无缝融合方面。

斗山集团的这次重组计划标志着公司在追求技术创新和市场拓展道路上的重要一步。尽管面临一些挑战和争议，公司高层和部分专家相信，随着时间的推移，这一战略举措将展示其预期的效果和长期收益。

此次重组无疑是斗山集团战略调整的重要组成部分。通过整合资源，消除重复投资，两家公司有望在研发和市场推广方面实现更大的协同效应，为股东创造更高的价值。未来，斗山集团计划在清洁能源、智能机器和半导体与先进材料等高潜力领域加大投入，借助技术创新和市场拓展，不断提升公司的全球竞争力。

韩国斗山集团（DOOSAN）目前是韩国最大的财团之一，是一家享誉全球、很有竞争力的跨国公司。公司成于1896年，至今已有124年的发展历史，韩国最早的近代企业之一。斗山集团旗下拥有斗山Infracore、斗山重工业、斗山发动机、斗山产业开发等20多家子公司，在38个国家开展业务，员工总数达36,400余人，年销售额超过180亿美元。

我们的理念

驱动 Doosan 人不断前进的精神是 Doosan 之道的核心理念。

我们的抱负和核心价值观

Doosan 信条是代表我们的理念和独特运营方式的原则。这些原则是 Doosan 在上个世纪获得成功的基础。信条包含 Doosan 的“抱负”和“核心价值观”。

Doosan 信条：Doosan 的抱负和核心价值观

Doosan 信条是代表我们的理念和独特运营方式的原则。这些原则是 Doosan 在上个世纪获得成功的基础。Doosan 信条是我们的业务和人员在各方面均不可或缺的组成部分，明确指导我们的决策以及经营方式。通过实践这些价值观，Doosan 才能实现我们的最终目标。

信条包含 Doosan 的“抱负”和“核心价值观”。

我们的战略

Doosan 的战略基于“共同成长 (2G)”原则 - 意为人的成长即企业成长之根基。“共同成长 (2G)”战略，是个人推动企业成长、同时企业的成长为个人成长提供机遇的良性循环。Doosan 坚信只有通过每个人的努力才能实现整个企业可持续的成功。

Doosan 人Doosan 人

是指能随时随地将 Doosan 信条内化于心、外化于行的人。