人工智能以积极的方式改变了日常生活的几乎每一个领域，对商业世界产生了巨大的影响。人工智能技术使“人的因素”更加重要，为职业安全和员工健康做出了巨大贡献。

根据NSC 的 2020 年职业安全报告，全球有 6500 万工人受到大大小小的职业事故的影响。结果，损失的工作日总计 9900 万天。防止这种巨大损失的最有效方法是建立更智能的商业环境。总之，人工智能是提高职业安全最合理的工具之一。

谈到职业安全，无法想象独立于此类技术的工作场所安全的未来。WeSight由华为土耳其研发团队开发，将现有IP摄像头的功能与人工智能技术相结合。还旨在通过技术在完全职业安全方面做到最好。以下是 WeSight 为工作场所安全带来的一些功能。

禁区违规检测

借助WeSight提供的先进的人工智能支持的图像处理技术，现在可以将摄像头视野中的某些区域确定为禁区，并在进入这些区域时通知相关人员。事实上，有些地区的工厂、建筑工地和制造业的更多设施受到限制。有一些限制区域，在某些情况下只有获得授权的人员才能进入，而出于安全原因，其他人则不允许进入任何员工。例如;例如，熔炉周围的熔炉区域等区域是一个危险区域，因为在铸造区域进行熔化过程时，它们会威胁到工人的健康和安全。

为了防止此类危及员工健康的情况，可以轻松受益于 WeSight 的禁区违规检测功能。得益于WeSight的人性化界面，只需点击几下即可确定禁区，几分钟内即可访问信息流。观察禁区违章模型在现场不同区域的使用情况，确定存在触电危险的场所，识别从承重吊车下经过的人员，识别有坠落危险的危险区域。一些想到的现场例子。使用 WeSight，您可以发现这些违禁区域的违规行为，同时，您可以通过各种警告来警告处于危险中的员工，从而预防工作事故。

物体检测

借助 WeSight 提供的先进的人工智能支持的图像处理技术，可以检测到工厂布局中的异常情况并采取措施进行纠正。借助孤立对象检测模型，您可以检测到在摄像头观察区域中通常不存在的对象，或者在移除图像中通常应该存在的对象时，您可以轻松地采取必要的措施。

生产设施中的大多数职业事故都是由于工厂的不规范而发生的。遗留在叉车路径中的物体可能导致叉车事故。或者遗忘在人行道上的尖锐物体可能会造成严重伤害。为了避免这些情况，无人认领的对象检测模型可以很容易地添加到工作流中。

无人认领的物体检测模型提高职业安全的另一个重要问题是移除正常条件下应该在该区域中的物体。例如，您可以想到灭火器，它应该在每个工作场所并且位置固定。您可以在初始火花和点火阶段检测到火灾，并在其发展之前使用灭火器进行干预。另一方面，当你在这种情况下去取灭火器时，你发现它不在应有的地方。你做什么工作？这起事件只是该领域遇到的问题之一。借助 WeSight 的智能图像处理技术，您可以检测物体的位置，并在发生不当行为时立即警告授权人员。

使用 WeSight 实现 人工智能辅助安全

WeSight 由华为土耳其研发中心开发，旨在充分利用环境摄像头。每天开发人工智能技术可以最大程度地减少人眼无法看到的错误。有了WeSight，今天就有可能拥有人工智能支持的可靠工作环境。

华为是谁

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，我们致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。目前华为有19.4万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口。

我们在通信网络、IT、智能终端和云服务等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品、解决方案与服务，与生态伙伴开放合作，持续为客户创造价值，释放个人潜能，丰富家庭生活，激发组织创新。华为坚持围绕客户需求持续创新，加大基础研究投入，厚积薄发，推动世界进步。

谁拥有华为

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为96,768人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为

华为拥有完善的内部治理架构。持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和其他16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。

轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。

董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配、增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为

华为对外依靠客户，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；与供应商、合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。

我们为世界带来了什么

为客户创造价值。华为携手合作伙伴，为电信运营商提供创新、安全的网络设备，为行业客户提供开放、灵活、安全的ICT基础设施产品，为云服务客户提供稳定可靠、安全可信和可持续演进的云服务。华为智能终端和智能手机，正在帮助人们享受高品质的数字工作、生活和娱乐体验。

保障网络安全稳定运行。从2018年开始，网络安全和隐私保护成为公司的最高纲领。30多年来，华为和运营商一起建设了1,500多张网络，帮助世界超过30亿人口实现联接，我们保持了良好的安全记录。

推动产业良性发展。华为主张开放、合作、共赢，与客户、伙伴合作创新、扩大产业价值，形成健康良性的产业生态系统。华为加入400多个标准组织、产业联盟和开源社区，积极参与和支持主流标准的制定，推动产业良性发展。推动社会可持续发展。华为致力消除数字鸿沟、促进数字包容，在珠峰、北极圈内等偏远地区建设网络，在西非埃博拉疫区、日本海啸核泄漏、中国汶川大地震等重大灾难现场恢复通信；同时，积极推进绿色低碳和节能环保，帮助培养本地ICT人才，促进数字经济发展。

为奋斗者提供舞台。华为坚持“以奋斗者为本”，以责任贡献来评价员工和选拔干部，为员工提供了全球化发展平台、与世界对话的机会，使大量年轻人有机会担当重任，快速成长，也使得十几万员工通过个人的努力，收获了合理的回报与值得回味的人生经历。

我们坚持什么

华为30年坚持聚焦在主航道，抵制一切诱惑；坚持不走捷径，拒绝机会主义，踏踏实实，长期投入，厚积薄发；坚持以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判。

我们不会辜负时代慷慨赋予我们的历史性机遇，为构建万物互联的智能世界，一往无前。