2026年10月16日，韩国工业设备制造商Doosan Bobcat Inc.宣布，任命Edward（Heejoon）Song为公司首席运营官，并兼任斗山山猫北美业务总裁，相关任命将于10月21日正式生效。此次高层管理人员调整是斗山山猫进一步加强全球运营管理和北美市场业务协调的重要举措，也体现出大型工业设备制造集团正在通过组织管理优化支持长期发展战略。

斗山山猫是国际知名的紧凑型工程机械及工业设备制造商，产品涉及滑移装载机、紧凑型履带装载机、挖掘机以及其他工程和物料搬运设备。其业务覆盖北美、欧洲及其他国际市场，北美是集团重要的经营区域之一。公司同时与工业车辆及相关物料搬运设备市场存在业务联系，但其产品业务范围不能简单等同于传统叉车制造。

根据企业公告，Edward Song将于10月21日加入公司，负责集团全球业务的日常运营管理，并领导北美业务发展。其工作重点包括加强跨业务组织协调、提高运营执行能力，以及支持集团长期增长战略。企业指出，Song具有超过20年的全球工程机械及工业机械行业工作经验，具备跨区域业务和运营管理背景。

对于国际工业设备制造集团而言，北美市场具有重要战略意义。当地客户包括建筑施工企业、设备租赁商、农业经营者、工业制造企业以及物流服务商，对设备性能、售后服务、零部件供应及维护保障具有较高要求。企业不仅需要保持产品竞争力，还需要通过销售渠道、生产管理及服务网络，提高客户响应能力。

近年来，全球工程机械及物料搬运设备制造商面临多种经营挑战。一方面，电动化、数字化及智能化技术推动产品结构升级；另一方面，不同区域市场需求变化、成本波动以及贸易环境调整，也对企业经营能力提出更高要求。在这种情况下，跨区域协调和运营效率成为大型设备制造集团的重要管理课题。

斗山山猫此次调整将全球首席运营官与北美业务总裁职责相结合，有利于加强集团整体运营管理与区域业务之间的协调。不过，企业公告并未披露与此次任命直接相关的具体财务目标、生产布局调整或叉车业务扩张计划，因此不能将其解读为公司即将推出新的叉车产品或实施重大产能扩张。

从工业车辆行业角度来看，大型跨国装备制造商的组织调整能够反映企业对区域市场和经营效率的重视。随着全球工业设备市场竞争日益复杂，产品研发、制造运营、区域销售以及售后服务的协调能力，将继续影响企业的整体竞争水平。

此次任命属于企业经营管理新闻，其直接行业价值低于新产品、新技术及重大商业项目，但对于持续关注斗山山猫全球发展、特别是北美业务战略的行业人士而言，仍然具有一定参考意义。

韩国斗山集团（DOOSAN）目前是韩国最大的财团之一，是一家享誉全球、很有竞争力的跨国公司。公司成于1896年，至今已有124年的发展历史，韩国最早的近代企业之一。斗山集团旗下拥有斗山Infracore、斗山重工业、斗山发动机、斗山产业开发等20多家子公司，在38个国家开展业务，员工总数达36,400余人，年销售额超过180亿美元。

我们的理念

驱动 Doosan 人不断前进的精神是 Doosan 之道的核心理念。

我们的抱负和核心价值观

Doosan 信条是代表我们的理念和独特运营方式的原则。这些原则是 Doosan 在上个世纪获得成功的基础。信条包含 Doosan 的“抱负”和“核心价值观”。

Doosan 信条：Doosan 的抱负和核心价值观

Doosan 信条是代表我们的理念和独特运营方式的原则。这些原则是 Doosan 在上个世纪获得成功的基础。Doosan 信条是我们的业务和人员在各方面均不可或缺的组成部分，明确指导我们的决策以及经营方式。通过实践这些价值观，Doosan 才能实现我们的最终目标。

信条包含 Doosan 的“抱负”和“核心价值观”。

我们的战略

Doosan 的战略基于“共同成长 (2G)”原则 - 意为人的成长即企业成长之根基。“共同成长 (2G)”战略，是个人推动企业成长、同时企业的成长为个人成长提供机遇的良性循环。Doosan 坚信只有通过每个人的努力才能实现整个企业可持续的成功。

Doosan 人Doosan 人

是指能随时随地将 Doosan 信条内化于心、外化于行的人。