在全球市场需求持续疲软、成本上升与中低端竞争加剧的背景之下，据外媒报道德国永恒力（Jungheinrich）于近日宣布启动大规模重组计划，将在全球范围内裁撤约 1,000 个岗位，并计划于 2027 年关闭位于德国下萨克森州吕讷堡的生产工厂。这一调整旨在提升全球竞争力，优化生产布局，并推动未来增长的可持续发展。

德国永恒力集团总部位于汉堡，是全球领先的叉车及内部物流解决方案供应商之一。2024 年，该公司员工总数约为 21,000 人，营业额约为 54 亿欧元，在全球物流装备领域具有举足轻重的地位。

永恒力官方已确认，此轮全球裁员规模约为 1,000 人，将影响生产、管理与行政等多个层面。下萨克森州吕讷堡工厂（约 380 名员工）将于 2027 年关闭，部分工程与规划岗位（约百人）将移至相关地区，但不再在原工厂区继续办公。同时，永恒力在诺德施泰特（Norderstedt）的工厂（约 1,500 名员工）将裁减“数百”岗位；汉堡总部（员工超 1,200 人）也将在管理层面进行“二位数”岗位削减。

经济压力为此次变革的主因。永恒力表示，由于订单量、营收及息税前利润（EBIT）均低于预期，公司已将 2025 年的财务目标下调：订单与营收均预期在 53 亿至 59 亿欧元之间，而 EBIT 目标下调至 2.8 亿至 3.5 亿欧元，显著低于此前的 4.3 亿至 5.0 亿欧元。为此，永恒力预计一次性重组费用将达到约 9,000 万欧元。

地区生产布局的调整值得关注。吕讷堡工厂主要负责订单型定制设备制造，产能无法融入永恒力未来的规模化生产与自动化平台中。公司指出，关闭该厂将有助于将资源集中到自动化、数字化效率更高的生产基地。

德国金属工会（IG Metall）对这一决定提出强烈反对。工会秘书 Ole Drewes 指责永恒力“打破禁忌”：指出公司正在“以员工利益为代价”推动其到 2030 年营业额翻番的雄心，并强调永恒力应承担更多社会责任。

市场反应方面，公司股价在裁员消息后下跌逾 15%，反映投资者对其盈利能力下调与重组前景的担忧。

永恒力全球重组计划标志着其在物流与内部自动化行业格局变化中做出的战略回应：通过集中高效资源、削减冗余岗位、关闭低效产能，并强化自动化布局，力图稳固长期盈利基础。尽管短期内对员工及地区社会造成不利影响，但长期看，这种“资源精简+自动化整合”的策略，可能成为应对市场疲软与加剧竞争压力的必要路径。

　　永恒力集团是世界顶尖的工业车辆、仓储技术以及物流技术的供应商之一。在欧洲，永恒力是排名第一的仓储设备供应商。自1953年起，总部在德国汉堡的集团公司就开始为工业领域的客户提供叉车类搬运设备。

　　目前，全球性物流配送的趋势正日益增强：企业对物流搬运的灵活性与适应性的要求进一步提高，因此根据客户要求量身定制的、全面的解决方案很快替代了传统的搬运方式。针对这一趋势，在强大的售后服务体系的支持下，永恒力很快推出了现代的、全面的产品系列。

　　永恒力集团在全球拥有四个生产工厂：位于汉堡城市绿化带的Norderstedt 工厂；汉堡附近的 Lüneburg工厂；Moosburg工厂以及在中国上海的青浦工厂。

　　在德国，永恒力的 17 个销售服务中心与分支机构组成了公司的直销网络。在全世界的其他31 个国家，永恒力都拥有自己的销售和服务团队。在澳大利亚、南非等国家则拥有通畅的经销商网络。仅仅在欧洲，从冰岛到土耳其，从芬兰到葡萄牙我们就拥有超过 100 个分支机构。

　　永恒力拥有一个紧密的售后服务网络：高素质的服务工程师保证了永恒力叉车的高品质以及高利用率。

　　两个备件物流中心提供夜间的备件运送，也就是说，从Norderstedt 市出发的零件，可以保证在夜间到达整个德国，丹麦以及比荷卢经济联盟的国家；从奥芬堡附近的 Lahr 寄出的零件，可以保证在夜间送达法国、奥地利、瑞士以及意大利。

　　永恒力发展出“关注客户的成功”的品牌定位，公司付出勇气，着眼于未来，将所有的品牌集中归并为单一品牌“ Jungheinrich ”，并且建立了高效的直销渠道，为这一重新定位铺平了道路。

　　为庆祝公司成立50周年，公司深化了这一品牌的含义，并且调整了所有的广告设计的方向。所有这些努力都只有一个目标，让客户相信：永恒力，很得力！

　　2004年7月，永恒力集团在中国建立了其直销公司－永恒力叉车（上海）有限公司。公司总部设于上海，目前已在北京、天津、青岛、上海、苏州、杭州、武汉、广州、福州及深圳建立分公司，并将在今后逐步完善覆盖全国的直销体系。公司将利用集团在欧洲的成功经验提供适合中国市场的物流及物料搬运设备解决方案。