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新现象

岗位“智”变

改变不仅发生在工厂上，还体现在一线工人的身上。

某汽车零部件生产厂商一线员工说：“当时很多同事以为，实现智能化生产后就要没饭吃了。但令我们没想到的是，在工厂升级同时，我们也在技能提升上得到了新的机会，公司对我们进行简单的机器人培训，让我们从生产员工转技术工种，薪资增加不少。”

节卡小助系列协作机器人图形化编程、APP操作对于新一代一线工人接受较高，零门槛学习，方便了企业无需增加技术人员用人成本。

无人工厂的核心并非完全淘汰人，而是用机器把人从体力劳动与简单脑力劳动中解放出来，扮演更有创造性和挑战性的角色。

某企业生产机械工程师表示：“以前大部分精力可能都扑在调试、学习、维护设备上，自从部署了小助协作机器人，通过简单拖拽编程或图形化编程，就能按照我的想法及工艺来运动，现在我可以把更多精力花在技术研发上。”

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新趋势

产业“智”变

大手笔的技术升级物超所值，不仅提高了产能，产品质量也大幅提升——在焊锡时，节卡小助系列协作机器人，使得产品的精度保持在正负0.03毫米之间；在SMT车间里运输工作由AGV+JAKA Zu 3负责，大大减少了劳动力……

事实证明，最先搭上先进技术、越早完成智能化生产线部署的厂商，已经提早享受效率和成本优势。企业向无人化、智能化发展，已经是不可抵挡的必然趋势。

帮助企业实现人力、物力的减少，只是节卡机器人的“小目标”。节卡机器人更大的抱负是通过简单、易用、安全、可靠的小助系列协作机器人，助力更多的企业由人力制造模式，转变为人类创造、机器人制造新模式。