在全球仓储自动化持续升级的背景下，叉车属具、货叉与门架制造商正加快向更深层次的内部物流系统延伸。美国Cascade Corporation（卡斯卡特）近日完成对意大利Eurofork S.p.A. 60%股权的收购，标志着这家传统物料搬运装备核心部件企业，进一步进入自动化仓储和高级物流解决方案领域。根据交易安排，Eurofork剩余40%股权仍由意大利FT Invest Srl持有，以保持Eurofork治理结构和战略方向的连续性。

此次交易此前已于2026年4月公布，并在获得欧洲监管批准后正式生效。Cascade表示，Eurofork将继续作为独立公司运营，保留现有管理团队和治理结构，并继续面向全球系统集成商开展合作，保持其作为一级供应商的独立性和商业中立性。这一点对于自动化仓储行业尤为关键，因为Eurofork长期服务于不同系统集成商，其技术中立性直接关系到客户合作边界和项目生态稳定。

卡斯卡特总部位于美国俄勒冈州波特兰，创立于1943年，是全球叉车属具、货叉及相关技术的主要制造商，同时也是高质量门架产品的重要供应商，产品应用于各类叉车和AGV，并延伸至工程机械属具领域。公司在全球拥有30多个运营地点，长期服务于物料搬运行业，优势集中在属具研发制造、全球服务网络、柔性制造和交付能力等方面。

Eurofork S.p.A.总部位于都灵地区，是一家专注于内部物流和仓储自动化搬运解决方案的企业。公司产品组合涵盖托盘穿梭车系统、伸缩货叉以及基于托盘穿梭技术的子系统，主要用于自动化立体库、高密度仓储和货物存取系统。Cascade官方资料显示，Eurofork在全球93个国家已安装超过13万个应用案例，是众多国际系统集成商的重要技术合作伙伴。

Eurofork首席执行官Maurizio Traversa表示，Cascade进入Eurofork股本，是公司增长历程中的重要一步，将帮助Eurofork进一步巩固长期战略：成为全球系统集成商认可的一级供应商，持续投资创新解决方案，并在设计、调试、售后服务等环节为客户提供更高效支持。他强调，Eurofork将继续保持自身身份、独立性以及长期建立的客户信任关系，同时依托更强大的全球存在扩大业务能力。

Cascade总裁兼首席执行官Davide Roncari则表示，Eurofork是一家成熟且备受认可的自动化仓储技术供应商，此次多数股权投资将扩大Cascade在高级物流应用中的布局，为客户提供更广泛、更完整的解决方案，同时支持Eurofork继续聚焦系统集成商、技术卓越和全球客户支持。

从业务协同看，Cascade的优势在于全球化制造、服务与客户网络，而Eurofork的核心价值在于自动化仓储执行端技术。双方结合后，Cascade将强化其从叉车属具、AGV相关技术到自动化仓储设备的产品边界；Eurofork则可借助Cascade的全球基础设施，加快发展“Eurofork Points”区域服务与调试中心，提升本地技术支持、项目爬坡、售后响应和系统连续运行能力。

卡斯卡特公司创立于1943年，是世界著名的叉车属具、货叉及其相关产品制造者，为食品、化工、金属制品、纸业、港口和码头、废料回收、纺织业、白色家电、酒业、仓储和配送等众多行业提供个性化的物料搬运解决方案。 

卡斯卡特总部设在美国俄勒冈州波特兰市，在全球19个国家设有分支机构，拥有2000多名员工，其中19%的员工为公司服务25年以上，技术团队的累计设计经验工龄超过180年。

卡斯卡特在全球各地的存在，意味着我们能够不间断地调配全球各地力量，协同为您服务。通过先进的信息系统，无论我们的人员身处何地，全球团队都能充分合作，即刻分享信息，展开合作，集合专业知识和智慧来应对挑战，为我们的客户提供解决方案，以便他们能够对自身业务进行优化运作。

卡斯卡特不仅仅只是简单地销售属具。我们是物料搬运专家，致力于寻求正确的解决方案，以帮助客户业务进行得更加高效，更加富有成果，节省时间和成本——从而提高利润水平。

员工团队——2000多名员工遍布全球各地，其中19%的员工为公司服务25年以上，拥有丰富的专业技能，能为客户提供更多物流解决方案的选择。

合作关系——卡斯卡特的经验和解决方案，能够帮助全球客户和用户战胜挑战，提升效率。

全球资源——卡斯卡特全球资源共享，各区域均有制造基地，24小时不分昼夜地迅速为经销商和顾客服务。

质量承诺——更长的质保期证明了我们的实力。经销商可以自信地把卡斯卡特产品推荐给顾客；用户可以更放心地使用产品。

技术创新——卡斯卡特技术团队合计设计工龄超过180年，采用先进的工程技术系统，对各行业需求进行精确设计。

产品可靠——卡斯卡特产品在批量投产前,都要经过严格的工况测试和可靠性、耐久性测试，有效降低货物破损，缩短产品故障停机和维修时间。

服务永续——卡斯卡特为全球顾客提供专家级服务和配件快速供应。员工有代谢，服务将永续。