现在，他 75 分钟的咨询收费 150 美元，旅行规划收费 175 美元。斯特劳德说，他和妻子在社交媒体上做品牌交易，上个月兼职赚了 3000 美元。在此之前，这对夫妇一直过着拮据的生活。

斯特劳德说："情况已经发生了变化，在美国中产阶级的郊区，我们只能买得起普通的东西。你必须做一些额外的事情才能做到这一点。"

一些年轻工人在全职工作和上学的同时，还在从事数字副业。这些副业有助于应对日益增长的生活成本，也有助于培养技能和积累履历，从而找到他们想要的工作。

22 岁的加州亨廷顿海滩居民玛丽兹-伊莎贝拉-阿什（Mariz Isabella Ash）说："我们大学生活的大部分时间都是在网上度过的。我们没有时间在大学里建立联系......很多初级职位都给了那些刚从大公司下岗的人。"

阿什预计将于 2025 年春季从加州州立大学长滩分校毕业，她的全职工作是在一家药品和医疗器械制造商从事销售。但她也有报酬，帮助公司、组织和个人使用社交媒体，有时还通过 Bambino Sitters 应用程序当保姆。艾希认为，在当今的经济环境下，副业是 "必不可少的"。尽管她每周的工作时间长达 60 小时或更长，但她希望能一直有副业，即使在她更成熟的时候也是如此。

许多年轻工人都认为收入多样化很重要，尤其是在大流行病期间或之后的修正过程中眼睁睁地看着工作消失之后。

杰斯-拉莫斯（Jess Ramos）是美国加利福尼亚州雅典市 Crunchbase 公司的一名高级数据分析师，她说，今年到目前为止，她通过数字副业赚到的钱已经超过了她六位数的薪水。这位自称 "千禧一代"（Zillennial）或 "零一代"（Gen Zer）和 "千禧一代"（Millennial）的人什么都做，包括在Instagram、TikTok和LinkedIn上发布赞助帖子，以及在LinkedIn Learning上教人们如何在数据分析和技术技能方面找到工作。她还在 Printify 上开了一家店铺，负责打印和运送产品，并在那里为数据爱好者出售 T 恤。

拉莫斯认为，副业是实现财务自由的机会，包括可以花钱购买奢侈品，如普拉达皮包，也是一种创造性的发泄方式。不过，她仍计划继续在企业界发展。

她说："我一直希望自己的头衔和技能不断增长，但我意识到，我也可以把注意力放在其他方面。我的[个人]品牌将伴随我的一生。"

虽然老一代人有时会认为年轻员工懒惰或把社交媒体上的名声理想化，但许多 Z 世代说，现实情况恰恰相反。他们说，他们只是了解如何在社交媒体上赚钱，愿意付出额外的努力，面对严峻的经济形势，并将自己的个性融入到工作中。

波士顿 24 岁的昂-理查德（Ang Richard）说，她每月能多赚几百到几千美元，包括在 LinkedIn 上做广告、销售私人职业指导、做演讲和课程辅导。作为波士顿大学职业发展中心（Boston University's Center for Career Development）的职业教育助理主任，她的大部分兼职工作都来自于将自己定位为 Z 世代的权威代言人。

她已经在 LinkedIn 上获得了 "顶级声音"（Top Voice）徽章，这标志着她已成为本行业的思想领袖。现在，她正在 TikTok 等平台上增加自己的粉丝。

她说："我想向我的家人和其他人展示，有很多方法可以找到成功、展现自我并摆脱陈旧的职业金钱思维。"

但一些专家表示，年轻人应该对网络副业保持警惕。宾夕法尼亚大学沃顿商学院（Wharton School of the University of Pennsylvania）管理学助理教授林赛-卡梅伦（Lindsey Cameron）说，这需要大量的时间和艰苦的努力，而且一些话题和个性相对于其他话题和个性更受欢迎。

"你可以活出一个理想化的自己。但广告费是有限的。不是每个人都能成功。"

费舍尔和其他年轻员工预计，随着公司削减成本和福利，Z 世代对副业的兴趣将继续增长。

"人们对公司有很多不信任。"菲舍尔说："忠诚度现在已经死了。"