据研究机构表明，到2025年，工业机器人成本将下降50-60%。这种成本的急剧下降，加上其他因素，如全球大流行病加速了行业对自动化的拥抱，导致了对机器人技术的兴趣达到了一个热潮。

事实上，在疫情暴发的第一年，风险公司向机器人公司投入了63亿美元，比上一年同期的43亿美元增长了近50%。此外，在北美，工业机器人的销售在2021年达到有史以来最强劲的一年。有了这种活动，全球市场预计到2028年将达到310亿美元就不奇怪了。

然而，有点令人惊讶的是，大部分注意力和资金都集中在单任务机器人上，这些机器人是专门为它们应该执行的任务而设计的。虽然这些创新本身令人印象深刻，但它们也可能是非常低效的。

随着企业面临着寻找效率和节约成本的巨大压力，以及经济的未来陷入了供应链挑战和供需不平衡的不确定性中，这些单一的机器人构成了更多的阻碍而不是解决方案。

值得庆幸的是，我们看到了一种转变，公司和资金都集中在创造通才而不是专家的高科技工人上。

以下是推动这一转变的一些因素。

亚马逊效应

可以毫不夸张地说，今天各行业的业务发展的许多方面都可以追溯到一个单一的公司。从制造和销售到客户体验，亚马逊对企业的运作方式和人们的消费方式产生了不可否认的影响。

我们正看到贝索斯这个庞然大物的下一次趋势设定，该公司最近宣布了一项10亿美元的创新基金，以刺激供应链、履约和物流创新。亚马逊注入资金的几家初创公司都是机器人公司，包括Agility Robots，这家深度技术初创公司设计的机器人能够作为混合劳动力的一部分执行无限的任务。当然，亚马逊对机器人的兴趣肯定不是新的。去年这个时候，该公司报告说它有35万个机器人在全球各地的履行中心与人类员工一起工作。然而，正如他们一次又一次所做的那样，这种大规模的资本注入和对机器人技术的关注很可能会给各行业的公司设定一个新的标准。

随着像Agility公司的Digit这样的机器人证明自己对当今一些最大的制造商有利，其他机构也会效仿--可能会成群结队，因为他们看起来--要解决当今制造商面临的一些主要挑战，跟上随着灵活机器人技术的采用而上升的竞争步伐。

解决劳动力短缺问题

今天，美国有超过1100万个职位空缺，造成了广泛的劳动力短缺，正在扼杀商业。

制造业受到的打击尤其严重，美国劳工部公布的一项研究发现，2021年12月，美国有762,000个制造业职位空缺。

那些今天在仓库和物流业工作的人发现自己面临着更大的压力，因为他们要努力跟上需求，库存、包装、移动等等--这些工作每年要造成20多万起伤害。

为了解决这个复杂的劳动难题，需要机器人来解除艰苦的手工劳动的负担，提供劳动力的灵活性，并使人们能够专注于其他优先事项，这是组织成功的关键。

但是，单一用途的机器人并不能解决问题。它们的限制和基础设施要求增加了，为今天制造业所需的许多功能增加它们是根本不可行的。

有能力与人类一起工作的多用途机器人，可以很容易地在不同的时间对不同的任务进行编程，而不必增加设备或工作流程，这是必须的。

但是，随着这些更像人类的机器的出现，所有的工作都将失去，怎么办？诚然，世界经济论坛在2020年10月估计，到2025年，机器人技术将取代约8500万个工作岗位，然而，它也将创造9700万个新的工作岗位。

在许多情况下，机器人已经开始取代的工作是没有工人想要的工作。机器人不应该被认为是人类的替代品，但事实是，未来是一个混合的劳动力--男人/女人和机器的结合。

跟上需求

虽然大流行病不仅对制造业，而且对整个全球经济的最初影响是毁灭性的，但我们已经看到了令人印象深刻的反弹，特别是在涉及消费者需求时。