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斗山NINA获得CES 2022最佳创新奖

2022-01-13 13:44 性质:原创 作者:DDing 来源:中国AGV网
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作为斗山 Project NINA (New Inspiration. New Angle.) 的成果,NINA获得CES 2022最佳创新奖。斗山创造了前所未有的摄像机器人系统,让每个人都成为专业人士,开启下一个层次的创造力。为...

作为斗山 Project NINA (New Inspiration. New Angle.) 的成果,NINA获得CES 2022最佳创新奖。斗山创造了前所未有的摄像机器人系统,让每个人都成为专业人士,开启下一个层次的创造力。为了使拍摄机器人大众化,斗山创新了具有直观 UI 的软件,可帮助内容创作者轻松拍摄,包括在斗山平台上共享摄像机运动预设。该系统的另一个关键部分是机器人可以进行 360 度拍摄并跟踪拍摄对象,简化复杂的摄像机移动,从而可以在任何角度进行拍摄。它可以通过手动和/或手柄控制,以便没有机器人操作经验的人可以轻松处理它。

韩国斗山集团(DOOSAN)目前是韩国最大的财团之一,是一家享誉全球、很有竞争力的跨国公司。公司成于1896年,至今已有124年的发展历史,韩国最早的近代企业之一。斗山集团旗下拥有斗山Infracore、斗山重工业、斗山发动机、斗山产业开发等20多家子公司,在38个国家开展业务,员工总数达36,400余人,年销售额超过180亿美元。

我们的理念

驱动 Doosan 人不断前进的精神是 Doosan 之道的核心理念。

我们的抱负和核心价值观

Doosan 信条是代表我们的理念和独特运营方式的原则。这些原则是 Doosan 在上个世纪获得成功的基础。信条包含 Doosan 的“抱负”和“核心价值观”。

Doosan 信条:Doosan 的抱负和核心价值观

Doosan 信条是代表我们的理念和独特运营方式的原则。这些原则是 Doosan 在上个世纪获得成功的基础。Doosan 信条是我们的业务和人员在各方面均不可或缺的组成部分,明确指导我们的决策以及经营方式。通过实践这些价值观,Doosan 才能实现我们的最终目标。

信条包含 Doosan 的“抱负”和“核心价值观”。

我们的战略

Doosan 的战略基于“共同成长 (2G)”原则 - 意为人的成长即企业成长之根基。“共同成长 (2G)”战略,是个人推动企业成长、同时企业的成长为个人成长提供机遇的良性循环。Doosan 坚信只有通过每个人的努力才能实现整个企业可持续的成功。

Doosan 人Doosan 人

是指能随时随地将 Doosan 信条内化于心、外化于行的人。

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