近日，斗山已与韩国钢铁公司Posco合作。合作伙伴将共同开发从氨中提取氢气的技术，并开发氢气动力系统，使储存搬运设备更加环保。

开发工作将与工业科学和技术研究所合作进行。

氨是一种氮和氢的化合物。它可以作为一种能源，但这种用途有一定的局限性--特别是，氨的燃烧率只有液化天然气的20%，而液化天然气通常用于燃气轮机。复合物的热量输出也不是很高--只有天然气的50%。然而，氨合成是一种非常有效的生产氢气的方式。

根据这两家公司的协议，钢铁制造商Posco公司将负责氨的生产，以及开发一种快速有效地将氨重新转化为氮气和氢气的方法。斗山将设计和制造用于燃烧产生的氢气的氢气燃烧器，以及可用于仓库设备组装的下一代直接驱动发动机。而作为协议的第三方，该研究所将致力于将实验转化为应用。

最终目的是创造一种环境友好的能源，为叉车、仓库设备和商业车辆提供动力。氨的使用不会增加大气中的碳排放量，因此它很可能适用于生产 "清洁 "发动机。

韩国斗山集团（DOOSAN）目前是韩国最大的财团之一，是一家享誉全球、很有竞争力的跨国公司。公司成于1896年，至今已有124年的发展历史，韩国最早的近代企业之一。斗山集团旗下拥有斗山Infracore、斗山重工业、斗山发动机、斗山产业开发等20多家子公司，在38个国家开展业务，员工总数达36,400余人，年销售额超过180亿美元。

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驱动 Doosan 人不断前进的精神是 Doosan 之道的核心理念。

我们的抱负和核心价值观

Doosan 信条是代表我们的理念和独特运营方式的原则。这些原则是 Doosan 在上个世纪获得成功的基础。信条包含 Doosan 的“抱负”和“核心价值观”。

Doosan 信条：Doosan 的抱负和核心价值观

Doosan 信条是代表我们的理念和独特运营方式的原则。这些原则是 Doosan 在上个世纪获得成功的基础。Doosan 信条是我们的业务和人员在各方面均不可或缺的组成部分，明确指导我们的决策以及经营方式。通过实践这些价值观，Doosan 才能实现我们的最终目标。

信条包含 Doosan 的“抱负”和“核心价值观”。

我们的战略

Doosan 的战略基于“共同成长 (2G)”原则 - 意为人的成长即企业成长之根基。“共同成长 (2G)”战略，是个人推动企业成长、同时企业的成长为个人成长提供机遇的良性循环。Doosan 坚信只有通过每个人的努力才能实现整个企业可持续的成功。

Doosan 人Doosan 人

是指能随时随地将 Doosan 信条内化于心、外化于行的人。