fischer 这个名字代表销钉和结构套件，以及汽车内饰、过程咨询和电子系统中的组件。“创新解决方案”这一说法反映了慧鱼集团公司员工为客户提供最佳解决方案和最佳产品的要求。在教育、卫生和社会事务领域的广泛举措为员工和子孙后代的个人发展设定了标准。虽然公司目前约75%的销售额来自德国以外，但Fischer家族的强大根基和许多员工在其家乡黑森林构成了全球增长和创新解决方案的基础。

激励人们，为独立的创业思维和行动创造空间，并为他们提供这条道路的价值观和工具。这些是位于黑森林北部斯图加特西南约70公里的瓦尔达赫塔尔-图姆林根的家族企业成功的关键因素。该公司成立于1948年的控股公司的所有者，董事长和顾问委员会主席是克劳斯·费舍尔教授。该集团管理委员会主席是Marc-Sven Mengis。

早在 1987 年，慧鱼就与员工共同制定了企业价值观，并在 fischer 使命宣言中进行了总结。它定义了慧鱼集团的企业目标和价值观，至今仍适用于公司中的每个人：创新、自力更生和认真。集团以结果为导向在全球范围内工作，以造福客户和用户。重点是避免浪费和增加附加值。

从日本 KAIZEN 的使命宣言和理念中，不断向好的方向发展，慧鱼工艺系统诞生了。Klaus Fischer 教授说：“对新想法持开放态度、为变革做好准备、灵活和快速是成功未来的基础：”员工自己最清楚什么在他们的工作场所有效，什么无效。他们通过每天思考我们今天可以比昨天做得更好来推动我们的公司向前发展。通过这种方式，他们塑造了他们要求的持续改进。