8月11日，中船重工党组书记、董事长胡问鸣到昆船检查指导工作，强调全面深化改革刻不容缓，要让内部改革和机制转换在全公司蔚然成风。

　　胡问鸣深入生产现场了解生产情况，并与昆船公司领导班子座谈。在听取了昆船公司董事长、党委书记王根余，总经理王洪波就昆船生产经营、市场开拓、改革发展等情况的汇报后，胡问鸣肯定了昆船所做的工作，并对下一步发展作出了指示，提出了要求。

　　胡问鸣指出，企业的发展要靠创新来推动，创新首要的是机制创新，机制的创新来源于改革。当前，国务院、国资委提出的央企提质增效、处置僵尸企业和特困企业、消化过剩产能等措施都是在推进改革。全面深化改革刻不容缓。改革最难的就是思想的改革，领导班子是企业发展的领头羊，班子的思想一定要统一到全面深化改革的要求上来，形成全面深化改革的浓厚氛围，让内部改革和机制转换创新在全公司蔚然成风。

　　胡问鸣指出，人有压力才能振奋精神，要通过机制的改革产生内在动力，进而推动研发、生产、销售，开拓更加广阔的市场；深化改革就是要形成内外压力传导机制，打破利益藩蓠，调动人的积极性；要改革分配机制和激励机制，通过改革激发人的活力，越是市场形势不好越要保证骨干人员的收入，减少富余人员；要通过改革让包括营销人员在内的所有员工有压力，通过新的机制变压力为动力，进而提高素质，提高绩效；要依靠改革推动提质增效，实现保值增值的经营目的，同时还要通过改革促进党风廉政建设。

　　胡问鸣强调，不能按部就班，要根据形势的发展变化，以产品为龙头、市场为导向，转换思路，多想办法拓宽企业发展的路子；要实现企业软件统一，加快信息化、智能制造、智慧工厂建设步伐；要以管理提品质，利用好先进的设备，提高生产效率；要推进“三供一业”分离移交工作。

　　王根余代表公司领导班子表示，胡董事长的要求是促进昆船进一步改革发展的重要动力之一，昆船领导班子有做好企业的决心，一定会递交满意的答卷。

　　中船重工副总经理杨金成、董事会秘书刘郑国，昆船公司相关部门和单位负责人陪同检查指导与座谈。